Заключение отчета по практике

Обычно при написании отчета по практике с основной частью проблем не возникает. Кроме того, бытует мнение, что только самые критичные преподаватели от начала до конца изучают написанные студентами отчеты.

В большинстве своем преподаватели читают введение и заключение. Если во введении можно подробно расписать индивидуальное задание, выданное на практику, сформулировать задачи, то заключение должно быть написано студентом максимально подробное и емко.

В зависимости от вида практики ставятся критерии к заключению. Так, заключение отчета по учебной практике можно назвать самым легким. Студенту достаточно описать предприятие, на котором проходила практика. Сформулировать, что он отметил в работе сотрудников, каковы функции в производственном процессе каждого из них. Ведь по сути учебная практика – это своего рода знакомство с выбранной специализацией. В данном случае введение займет 1-2, максимум 3 страницы.

Разберем на примере (выдержка из заключения по учебной практике):

Я, Колупаев Антон Ильич, с 12 февраля по 24 февраля 2017 года проходил учебную практику по специальности «Машиностроение» на Азовском металлургическом комбинате. Штат предприятия насчитывает 127 сотрудников, из которых 2 руководство предприятия, 10 бухгалтерия и экономисты, 23 инженеры машиностроения (2 из них ведущие инженеры).

Я был закреплен за наладчиком промышленного оборудования. Изучал последовательность его действий, соответствие производимых манипуляций нормам охраны труда….

Гораздо сложнее дается написание заключения к производственной и преддипломной практике. Ведь при прохождении данных практик студент не просто наблюдает за процессом, а является рабочей единицей предприятия.

Итак, с чего необходимо начать заключение в данном случае? Опять же с места и времени прохождения практики, а также занимаемой должности. Несколько предложений необходимо посвятить самой компании: сколько лет на рынке, каков штат, чем занимается.

Далее переходим непосредственно к результатам практики. Сформулируйте свои обязанности, а также свое отношение к тому, чем вы занимались.

Дайте оценку своей работы. Что удалось с первого раза, а для обретения каких навыков потребовались усилия, над чем еще предстоит работать в перспективе. Также уточните, какие процессы четко осуществляются на предприятии, а над чем необходимо поработать. Сформулируйте проблему, которая существует на предприятии, и предложите пути ее решения. Например, нерациональное использование материалов или применение устаревшей технологии. Далее предложите, чем можно заменить тот или иной материал или какую технологию стоит внедрить в рабочий процесс. Подводя итог, упомяните о перспективах развития предприятия.