При приеме на работу в адвокатское бюро «Ковалев и партнеры» каждому работнику разъясняются правила корпоративного поведения, принятые в данной организации (требования к внешнему виду и форме одежды, стилю общения и др.). Эти правила не закреплены в письменной форме, однако их неукоснительное соблюдение является одной из обязанностей каждого работника, предусмотренной в трудовом договоре.
Являются ли правила корпоративного поведения, сформировавшиеся в конкретной организации, деловыми обычаями ? Можно ли их рассматривать в качестве локального источника трудового права? Допустимо ли привлечение к юридической ответственности за несоблюдение этих правил?
Анна
РГПУ им.А.И. Герцена
Александр Валентинович уже который раз спасает "горящие" работы! Огромное спасибо за помощ...
Максим
Волгоградский государственный технический университет
Заказывал работу по физике (второй курс ВУЗа), выполнено за сутки, даже быстрее чем обещан...
Заказчик ID2032822
ИРНИТУ
Нет слов. Работа выполнена досрочно и без замечаний! Респект! Рекомендую!
Лолита
Сочинский государственный университет
Заказала очередную задачу у Анжелы. Как обычно , сделала всё досрочно и без замечаний. Анж...