При приеме на работу в адвокатское бюро «Ковалев и партнеры» каждому работнику разъясняются правила корпоративного поведения, принятые в данной организации (требования к внешнему виду и форме одежды, стилю общения и др.). Эти правила не закреплены в письменной форме, однако их неукоснительное соблюдение является одной из обязанностей каждого работника, предусмотренной в трудовом договоре.
Являются ли правила корпоративного поведения, сформировавшиеся в конкретной организации, деловыми обычаями ? Можно ли их рассматривать в качестве локального источника трудового права? Допустимо ли привлечение к юридической ответственности за несоблюдение этих правил?
Елена
СГУГиТ
Спасибо большое за помощь, все сделано без замечаний, во второй раз заказываю у вас, спаса...
Дмитрий
горный университет
Задачи решены быстро, отправлены в тот же день, все оформлено красиво, правильно. Спасибо!
Алексей
НГТУ им. Р.Е. Алексеева
Сделали в день заказа, хороший исполнитель Ошибки были,но не известно в чем, работу приняли )
Екатерина
РАНХиГС
Быстрая и качественная работа, огромное спасибо исполнителю, рекомендую.