При приеме на работу в адвокатское бюро «Ковалев и партнеры» каждому работнику разъясняются правила корпоративного поведения, принятые в данной организации (требования к внешнему виду и форме одежды, стилю общения и др.). Эти правила не закреплены в письменной форме, однако их неукоснительное соблюдение является одной из обязанностей каждого работника, предусмотренной в трудовом договоре.
Являются ли правила корпоративного поведения, сформировавшиеся в конкретной организации, деловыми обычаями ? Можно ли их рассматривать в качестве локального источника трудового права? Допустимо ли привлечение к юридической ответственности за несоблюдение этих правил?
Ольга
АГУ
Работа выполнена досрочно! По возникшим вопросам разъяснения получены! Благодарю!
Анастасия
ВЕГУ
С легкостью справился с поставленной задачей. Цена приятная, скорость исполнения на высоте...
Vladimir
РУДН
Евгения действительно профессионал, расправилась молниеносно с этими надоедливыми диффурам...
Андрей
ИЦМиМ СФУ
Все отлично. Постоянно пользуюсь помощью, всегда все качественно и быстро.