Решение задач «Определение количества вновь введенных должностей»,
Управление персоналом

Эта работа успешно выполнена на онлайн-сервисе помощи студентам «Всё сдал!».

  • Задание
  • Обсуждение
ID (номер) заказа
959028
Тип
Решение задач
Предмет
Управление персоналом
Статус
Заказ выполнен

Определение количества вновь введенных должностей

На предприятии сформирован кадровый резерв, в целях подготовки кандидатов для замещения руководящих работников. Вакантные должности руководителей могут заполняться из внешних источников и из резерва. В течение каждого года в составе кадрового резерва происходят изменения. Определить количество вновь введенных должностей руководителей. Определить количество резервистов, переведенных из резерва на руководящую должность. Рассчитать численность кадрового резерва на конец отчетного, начало и конец базисного годов. Рассчитать следующие оценочные показатели работы с кадровым резервом (методика расчета – в курсе лекций): • Эффективность подготовки руководителей организации • Текучесть резерва • Готовность резерва Сделать выводы о складывающихся тенденциях, о предполагаемом влиянии изменений показателей на деятельность предприятия. Исходные данные представлены в таблице 2. Вариант 43.

Это место для переписки тет-а-тет между заказчиком и исполнителем.
Войдите в личный кабинет (авторизуйтесь на сайте) или зарегистрируйтесь, чтобы
получить доступ ко всем возможностям сайта.

Лучшие исполнители сайта

В вашем распоряжении будет более 3 000 исполнителей!

Здесь студенты заказывают работы напрямую исполнителям, а сайт предоставляет
гарантию на выполненные работы.

Узнать стоимость выполнения Подобной или другой работы

Нам доверяют

88 202
Студента к нам обратились за 6 лет
434 414
Заказов было выполнено за это время
223 329
Положительных отзывов
о нашей работе
8 770
Активных исполнителей на сайте в этом месяце
Подождите

Регистрация

Подождите

Регистрация