Контрольная «Придумать организацию и разработать для нее»,
Экономика управления персоналом

Придумать организацию и разработать для нее: 1) цель, задачи 2) организационную структуру с указанием дожностей и их взаимного подчинения (не более 15 дожностей) 3) для КАЖДОЙ должности подобрать проф.стандарт, определить перечень основных обязанностей и определить квалификационный уровень АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА 4) Используя доступные агрегаторы вакнсий для каждой из дожностей в организации подобрать от 30 вакансий и выстроиь их в порядке убывания/возрастания уровня вознаграждения; Определить статистические показатели: среднее значение вознаграждения для каждой вакансии, медиану, первый и третий квартили; Принять решение о том, какой размер вознаграждения целесообразно устноваить для каждой должности с учетом рыночных значений; Оформить слайд ТАРИФИКАЦИЯ 5) Изучить презентацию и составить для организации три вида тарифных сеток, позволяющих устанвоить дожностные оклады. Выбрать одну из трех; пояснить выбор; ГРЕЙДИРОВАНИЕ 6) прослушать лекцию, изучить теоретический материал и осуществить оценку дожностей, а также процедуру грейдирования; установить должностные оклады; 7) Составить итоговую таблицу на основании ранее полученных значений должностных окладов по каждой должности: на основании анализа рынка труда, по тезультатам тарификации и грейдирования; Определить подход для установаления дожностных окладов ПРЕМИРОВАНИЕ 8) определить показатели премирвоания и возможные размеры премии для каждой должности (предварительно изучить лекционный материал) 9) Рассчитать планируемый ФОТ Оформить ответ в формате презентации