Решение задач «Решить пять задач по разным темам из трудового права.»,
трудовое право

Аргументируйте ответы на вопросы с использованием нормативно-правовых актов (Конституция, ТК РФ и прочее). Тема 2. Источники трудового права. Задача 5 Инженер Зайцев обратился в суд с заявлением, требуя признать незаконными два условия коллективного договора, заключенного в организации, поскольку они не предусмотрены действующим трудовым законодательством. Во-первых, о продолжительности рабочей смены, равной 10 часам; во-вторых, об отсутствии у совместителей, работающих в организации, а Зайцев был совместителем, права на выплату вознаграждения по итогам работы за год. Судья разъяснил Зайцеву, что данные положения не противоречат положениям Трудового кодекса РФ. Решите спор. Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права. Задача 7 Определите, какие правоотношения возникают в следующих случаях: 1) гражданин обратился к работодателю по объявлению о приеме на работу и проходит у него собеседование; 2) закончивший учреждение начального профессионального образования гражданин 19 лет проходит профессиональную подготовку непосредственно в учебном центре работодателя; 3) гражданин работает у работодателя на условиях прохождения им испытания; 4) в результате проверки государственным инспектором труда было установлено, что в организации работникам, принятым на работу, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется спустя 11 месяцев непрерывной работы; 5) профсоюзный комитет как выборный орган первичной профсоюзной организации рассматривает обращение работодателя о расторжении трудового договора со специалистом планово-экономического отдела по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; 6) генеральный директор организации направляет своих представителей в примирительную комиссию. Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда. Задача 3 При обсуждении проекта коллективного договора организации в одном из ее филиалов работники приняли решение пригласить юриста в качестве представителя для правовой оценки некоторых положений проекта. Руководитель филиала не согласился с таким решением. Вправе ли работники поручить представительство своих интересов лицу, не работающему в данной организации? Тема 9. Трудовой договор. Задача 9 Ульянова предъявила иск к ООО «Эллипс» о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку о приеме и увольне нии по трудовому договору. Ульянова указывала, что 5 марта 2013 г. При заключении трудового договора она оговорила основные условия при поступлении к ответчику на должность юрисконсульта. Однако 6 марта 2013 г. Ей был представлен проект договора на возмездное оказание услуг, который она отказалась подписывать. Распоряжением директора от 1 сентября 2013 г. № 1 договор от 6 марта 2013 г. С нею был расторгнут, после чего она обратилась в суд. Разрешите спор. Тема 13. Время отдыха. Задача 7 Начальнику отдела кадров поступили заявления: 1) Петрова о предоставлении дополнительных оплачиваемых вы подных в месяц (по пятницам) для ухода за больной дочерью инвали дом с детства. Известно, что мать ребенка трудоспособна и не работает; 2) Сидорова об использовании донорских дней с 15 по 19 августа на основании медицинских справок о сдаче крови 20 июня прошлого года, во время пребывания в отпуске, 17 мая и 20 июля в рабочий день теку щего года. Известно, что в день сдачи крови 20 июля Сидоров вышел на работу после обеда; 3) Земцова, имеющего годовалого ребенка, о его выходе на работу до истечения отпуска по уходу за ним. Земцов просил установить ему семичасовой рабочий день, перерывы для кормления ребенка, а также сохранить выплату пособия по уходу за ребенком. Работать он хотел по следующему графику: с 9 до 12 ч работа, с 12 ч до 12-30 перерыв для кормления ребенка, с 12-30 перерыв для отдыха и питания, с 13-30 до 16-30 работа, с 16-30 до 17 ч перерыв для кормления ребенка. Известно, что жена Земцова после рождения ребенка находится в больнице. Какие решения должен принять начальник отдела кадров? Подготовьте мотивированные ответы по каждому случаю.