Решение задач «решить одну задачу по административному праву»,
административное право

11.01.2021 гражданин Иванов 31.01.1991 г.р., обучающийся на 1 курсе очной ординатуры по специальности «Анестезия-реаниматология», заключил трудовой договор с Санкт-Петербургским государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Григорьевская больница», согласно которому он был принят на работу врачом-стажером. 30.06.2021 он был уволен. После окончания ординатуры он был принят с 01.11.2022 по основному месту работы на должность врача-анестезиолога-реаниматолога в СанктПетербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Ивановская больница». Спустя неделю он обратился в Государственную инспекцию труда в СанктПетербурге с жалобой на то, что ему как врачу-анестезиологу-реаниматологу, впервые устроившемуся работать по специальности после окончания ординатуры, не установили выплату как молодому специалисту. Оцените обоснованность жалобы Иванова. Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться в данной ситуации? Зависит ли правомерность предписания или обоснованность жалобы АНО ВО от обстоятельств, не указанных в фабуле задачи, и от каких именно? Аргументируйте ответ ссылками на обстоятельства дела, пункты и статьи нормативных правовых актов.