Ветров, будучи работником цеха сборки игрушек в ООО «Детская игрушка», обратился к руководству предприятия с просьбой повысить ему заработную плату с 15 тыс. до 20 тыс. руб. Узнав о его обращении, с подобной просьбой к руководству обратились еще 22 работника того же цеха. Директор фабрики, изучив требования своих работников, признал их необоснованными и предложил для ликвидации возникшего конфликта обратиться в трудовой арбитраж. Работники решили защищать свое нарушенное право в судебном порядке, для чего обратились в районный суд с коллективным иском о защите права на достойную оплату своего труда. Вопросы: 1)Разногласия между работниками и работодателем в данном случае представляют собой конфликт или спор? 2) в чем отличие понятиями конфликт и спор? 3)назовите оптимальные форму, средство и способ защиты интересов работников в сложившейся ситуации 4) возможна ли судебная форма защиты указанного истцами права с опорой на международное регулирование спорных правоотношений ?
Антон
МГУ имени М.В. Ломоносова
Работа выполнена идеально. Огромное спасибо исполнителю за оперативную реакцию и готовност...
Антон
МГУ имени М.В. Ломоносова
Работа сделана идеально, в максимально сжатые сроки. Однозначно рекомендую исполнителя!
Алексей
НГТУ
Спасибо большое за качественной выполнение заданий, и курсовой работы, все в срок, работы ...
Кирилл
НИЯУ МИФИ
Мария учла все комментарии и задала несколько уточняющих вопросов о сроках выполнения, за ...