«Отчет Преддипломной практики с 5 заданиями»,
право социального обеспечения

Все подробнее в «РП преддипломной практики» Задание 1. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ – МЕСТА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ Официальное юридическое название организации, ведомственная подчиненность и форма собственности, источники финансирования. Краткая история создания и развития организации. Основные функции и задачи, решаемые организацией Основные структурные подразделения организации. (Освоение ОК 4, ОК 6, ОК 9, ПК 2.1) Задание 2. АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ Контингент (клиентура), с которым работает организация, его краткая характеристика. Анализ нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность учреждения. Характеристика основных форм, методов и технологий социальной работы, используемых организацией в решении социальных проблем на различных уровнях. Анализ координации и взаимодействия с другими структурами, общественными и благотворительными организациями. (Освоение ОК 4, ОК 6, ОК 9, ПК 2.1) Задание 3. АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ, КОТОРЫЕ РЕШАЕТ ДАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Характеристика проблем, решаемых организацией. Характеристика основных форм, методов и технологий социальной работы, используемых организацией в решении социальных проблем на различных уровнях. Существующие и перспективные направления работы данной организации (инновационные направления работы, целевые социальные программы, социальные проекты и т.д.). Наличие аналогичных организаций в стране, в регионе (их отличия, преимущества) (Освоение ОК 1, ОК 4, ОК 9, ПК 1.1. ПК 1.4 ПК 1.5) Задание 4. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИИ И ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Изучить деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения, этику и деонтологию профессиональной деятельности специалистов учреждения (организации) места прохождения практики. Составить профессиограмму и психограмму специалиста в социально-правовой деятельности и отразить какими деловыми, морально-этическими качествами он должен обладать. Профессиограмму и психограмму вложить в Приложение 1 «Профессиограмма личности специалиста в социально-правовой деятельности на примере конкретной должности организации», Приложение 2. «Психограмма личности специалиста в социально-правовой деятельности на примере конкретной должности организации». Документы составляются в произвольной безличной форме. Приложения размещаются в конце отчета по практике по порядку. (Освоение ОК 3, ОК 6, ОК 9, ОК 11, ПК 1.2, ПК 1.6.) Задание 5. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) Повышение квалификации персонала. Аттестация руководителей и специалистов. Определение должностных обязанностей конкретных специалистов (должностные инструкции). Кадровая составляющая системы социального управления. Категории персонала в социальной работе: руководители; специалисты; социальные работники. Характеристика общих требований к персоналу. Специфика личностных качеств социального работника. Основные права в области организации труда, режимов труда и отдыха, оплаты труда, предоставления социальных гарантий. Мотивация и стимулирование персонала социальных учреждений Прогнозирование, моделирование и проектирование в управлении Документооборот в учреждениях Номенклатура дел и требования к ее оформлению Контроль качества социальных услуг. (Освоение ОК 1, ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 6, ОК 7, ПК 2.1, ПК 2.2, ПК 2.3)