Контрольная «Кейс 2. Объединение команд после слияния компаний.»,
Профессиональные навыки и личностное развитие руководителя, педагогика

Кейс 2. Объединение команд после слияния компаний. Сергей, Алина, Хавьер, Елена и Джеймс сталкиваются с задачей интеграции двух команд после слияния компаний. 1. Миссия: «1+1=3, возьмем лучшее от каждого, объединим и усилим» При слиянии компаний, профессионалы, лучшие сотрудники двух компаний, теперь будут работать вместе, тем самым будет получен синергетический эффект от совместного взаимодействия. 2. Временные рамки: 3 месяца 3. Общекомандные цели: Сформулируйте общекомандные цели Обычно карта содержит от 3 до 10 общих задач. Если получилось больше 10 – обсудите с командой, не слишком ли широкой или расплывчатой является миссия. Возможно, речь идет о нескольких проектах сразу. Если это так, подумайте о разделении. 4. Установите степень ответственности членов команды Общие обязательства переводят участника в активного члена команды. Спрашивайте: кто что делает? Кто за что отвечает? Как мы будем работать совместно? В чем состоит роль каждого? 5. Задокументируйте общие ресурсы, необходимые для успеха Спрашивайте: какие ресурсы нам необходимы? Что нужно получить или приобрести? Чего не хватает каждому для успешной роботы? Какие средства необходимы для выполнения нашей работы? ? Примеры ресурсов: людские ресурсы, оборудование и инструменты, финансы, материалы, технологии, информация, юридическая поддержка, организационное сопровождение. 6. Запишите наиболее серьезные риски, которые могут возникнуть Спрашивайте: что может помешать нашему успеху? Что может пойти не так? Что может произойти в худшем случае? Какие проблемы/угрозы/побочные эффекты могут возникнуть в ходе нашей работы? Существуют ли конкретные опасения/возражения? Что может заставить нас рассмотреть запасной план? 7. Опишите, как уменьшить наиболее серьезные риски с помощью формулирования новых целей и обязательств. 8. Опишите, как разрешить проблему ограниченности ресурсов. 9. Установите общие сроки и согласуйте их.