Приказом директора завода токарю Петренко была объявлена благодарность, слесарю Храмову выдана Почетная грамота, наладчик Дудин отмечен занесением на Доску почета и денежной премией в сумме 5 тыс. руб.
Профсоюзный комитет на своем заседании вынес постановление о незаконности приказа директора завода, так как, по его мнению, директор не учел следующих обстоятельств:
— Петренко и Храмов в этом году имели дисциплинарные замечания и, кроме того, они не являются членами профсоюза;
— Дудин уже поощрялся грамотой губернатора в связи с 60-летием и получил премию за рацпредложение по технологии обработки материалов, поэтому к помещению на Доску почета следовало бы рекомендовать Петрова, который организовал проведение спартакиады с участием работников предприятия и в этом году не поощрялся.
Ваше мнение по существу позиции профкома? Прав ли профсоюзный комитет? Каково юридическое значение мнения профкома при применении поощрительных мер к работникам? Изложите обоснованное поощрительными нормами трудового права, правоприменительной практикой и положениями юридической доктрины решение.
Вадим
Липецкий Государственный Технический Университет
Все решил правильно, с обьяснением, и качественно, решение скинул в Word, настоятельно рек...
Александра
СПбГТИ(ТУ)
Не первый раз прошу помощи у данного исполнителя! Всё верно, оперативно, без нареканий! Ир...
Вадим
Липецкий Государственный Технический Университет
Решил все быстро и понятно, почерк приятен для списывания, все крупно и четко предоставлен...
Евгения
КГТУ
Замечательный автор, работа была выполнена быстро и качественно!! Рекомендую.