1. Ведущий специалист кадровой службы Нестеров, в очередной раз пропустивший срок подготовки необходимых документов, был предупрежден об освобождении от должности государственной службы в соответствии с п. 13 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Нестеров против данного решения возражал, ссылаясь на то, что ранее к дисциплинарной ответственности он не привлекался.
Дайте правовую оценку ситуации. Определите, как соотносятся между собой понятия «прекращение служебного контракта», «отстранение от должности», «освобождение от должности», «увольнение с государственной службы»? Каков порядок увольнения по инициативе нанимателя?
2. Решением Ленинского районного суда г. Новосибирска были признаны недействительными результаты конкурса, проводимого на замещение должности главного специалиста государственно-правового управления Правительства Новосибирской области.
?Какие действия должны быть совершены представителем нанимателя после получения данного решения?
3. В связи с поступлением ребенка в первый класс общеобразовательной школы Бородина подала заявление об установлении ей неполного рабочего времени. Начальник отдела не возражал, однако специалист кадровой службы посчитал, что в системе государственной службы уменьшение продолжительности рабочего времени невозможно, так как это дестабилизирует работу государственных органов. В целях правильного разрешения данного вопроса они обратились с запросом к специалисту правового отдела.
Каков должен быть ответ? Какие виды рабочего времени предусмотрены для государственных служащих? Что является основанием для установления конкретного вида рабочего времени?
Ирина
Чгу Им И.Н Ульянова
Супер быстро )) на проверку ещё не сдавали , но видно что все правильно )
Георгий
Железнодорожный техникум
Задание было выполнено быстро и качевственно , замечаний нет ! Всё OK , спасибо !
Валентина
Пгупс
Спасибо огромное как всегда все отлично)))) сайту благодарна,, выручает
Артем
БГАС
Все отлично Дмитрий сделал. Даже препод задал вопрос почему. Дмитрий растолковал. Спасибо ...