По договоренности между руководителями двух государственных унитарных предприятий Сергеев, с его согласия, был принят на работу в ГУП «Автобусный парк № 1» в порядке перевода из ГУП «Автобусный парк № 4» на должность мастера участка.
В приказе о приеме Сергеева на работу было указано, что он принимается на работу с двухмесячным испытательным сроком. Сергеев прочитал приказ и расписался на нем, не придав значения установленному испытательному сроку. Через месяц его уволили как не выдержавшего предварительное испытание по ст. 71 ТК РФ.
Законно ли увольнение Сергеева? Какие правовые нормы при приеме на работу нарушены?
Ульяна
.
Безумно довольна Марией. Все сделано четко, в соответствии с требованиями, подробно и без ...
Надежда
Академия МУБиНТ
Очень красиво оформленная работа, с описанием. Всё аккуратно и чётко сделано. Спасибо вам ...
Матвей
ТПУ
Как всегда огромное спасибо Андрею за очередную работу по гребанной электротехнике
Елена
Самарский национально-исследовательский университет и.м.С.П.Королёва
Всё написано очень быстро и точно определены ошибки. Текст задач написан в удобном формате...