Кислицина устроилась на работу бухгалтером у Веселова, занимающегося индивидуальной трудовой деятельностью. Проработав месяц, учитывая, что до сих пор не оформили письменно трудовой договор, Кислицина потребовала внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку. Получив отказ, Кислицина обозвала Веселова неприличным словом. Веселов в ответ заявил, что он ее лишает зарплаты за проработанный месяц и с завтрашнего дня увольняет. За защитой своих прав Кислицина обратилась в суд. В отзыве на иск Веселов указал, что Кислицина работала не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору и не месяц, а всего неделю. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Определите перечень вопросов, которые должен выяснить суд. Кто прав в данной ситуации? Как правильно должны оформляться трудовые отношения? Дайте мотивированный ответ.
Денис
РЭУ Плеханова
Работа выполнена на «отлично»!!! Высоко оценена преподавателем - одним из лучших финансист...
Юлия
Домашняя школа интернет - урок
Работа выполнена быстро и качественно, за умеренную цену. Спасибо огромное!
Влад
Синг ТюмГу
Необходимо было решить к/р по механике сплошной среды, всё выполнено на отлично
Андрей
МТИ
Мария выполняет работы в срок, всегда к ней обращаюсь по многим предметам. Спасибо.