Кислицина устроилась на работу бухгалтером у Веселова, занимающегося индивидуальной трудовой деятельностью. Проработав месяц, учитывая, что до сих пор не оформили письменно трудовой договор, Кислицина потребовала внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку. Получив отказ, Кислицина обозвала Веселова неприличным словом. Веселов в ответ заявил, что он ее лишает зарплаты за проработанный месяц и с завтрашнего дня увольняет. За защитой своих прав Кислицина обратилась в суд. В отзыве на иск Веселов указал, что Кислицина работала не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору и не месяц, а всего неделю. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Определите перечень вопросов, которые должен выяснить суд. Кто прав в данной ситуации? Как правильно должны оформляться трудовые отношения? Дайте мотивированный ответ.
Алена
БГПИ
Спасибо, работа выполнена досрочно, но не могу сказать о результате так сдавать буду позже.
Anastasia
Финансовый университет при правительстве РФ
Спасибо огромное! Все пожелания учтены! Зачли с первого раза! Успехов в работе!
Анастасия
СПбГТИ
Работу оценили на 24 балла из 25, были выполнены доработки, так же объяснили почему первый...
ЕЛЕНА
академия
Очень быстро исполнила работу. Полностью соблюдены все параметры заказа и срок выполнения ...