Ветров, будучи работником цеха сборки игрушек в ООО «Детская игрушка», обратился к руководству предприятия с просьбой повысить ему заработную плату с 15 тыс. до 20 тыс. руб. Узнав о его обращении, с подобной просьбой к руководству обратились еще 22 работника того же цеха. Директор фабрики, изучив требования своих работников, признал их необоснованными и предложил для ликвидации возникшего конфликта обратиться в трудовой арбитраж. Работники решили защищать свое нарушенное право в судебном порядке, для чего обратились в районный суд с коллективным иском о защите права на достойную оплату своего труда. Вопросы: 1)Разногласия между работниками и работодателем в данном случае представляют собой конфликт или спор? 2) в чем отличие понятиями конфликт и спор? 3)назовите оптимальные форму, средство и способ защиты интересов работников в сложившейся ситуации 4) возможна ли судебная форма защиты указанного истцами права с опорой на международное регулирование спорных правоотношений ?
Ekaterina
Самарский государственный экономический университет
Помогла со срочным заказом! Очень быстро и оперативно, а главное-понятно и правильно выпол...
Заказчик
МИВлГУ
Работа выполнена, в соответствии с заданием с кратчайшие сроки. Спасибо заработу
Олеся
Университет
Работа выполнена хорошо. Впечатления от общения только положительные. Рекомендую!
Евгения
УрГЭУ
Ангелина, спасибо Вам большое. Работа выполнена досрочно, без замечаний.