Ветров, будучи работником цеха сборки игрушек в ООО «Детская игрушка», обратился к руководству предприятия с просьбой повысить ему заработную плату с 15 тыс. до 20 тыс. руб. Узнав о его обращении, с подобной просьбой к руководству обратились еще 22 работника того же цеха. Директор фабрики, изучив требования своих работников, признал их необоснованными и предложил для ликвидации возникшего конфликта обратиться в трудовой арбитраж. Работники решили защищать свое нарушенное право в судебном порядке, для чего обратились в районный суд с коллективным иском о защите права на достойную оплату своего труда. Вопросы: 1)Разногласия между работниками и работодателем в данном случае представляют собой конфликт или спор? 2) в чем отличие понятиями конфликт и спор? 3)назовите оптимальные форму, средство и способ защиты интересов работников в сложившейся ситуации 4) возможна ли судебная форма защиты указанного истцами права с опорой на международное регулирование спорных правоотношений ?
Виктория
МАИ
Спасибо огромное)Ну просто супер исполнитель!Скорость выполнения просто огонь)
Надежда
Академия МУБиНТ
Очень красиво оформленная работа, с описанием. Всё аккуратно и чётко сделано. Спасибо вам ...
Ульяна
.
Безумно довольна Марией. Все сделано четко, в соответствии с требованиями, подробно и без ...
Сергей
А.Макарова
Все сделано супер быстро, очень грамотно и понятно! 10 из 5 звезд🥇 Огромное спасибо👌