Другое «Кейс- задачи»,
Основы инклюзивного взаимодействия, психология

Вам необходимо решить проблемное задание, при выполнении которого необходимо осмыслить реальную профессионально-ориентированную ситуацию. Вам необходимо предоставить письменно ответы на заданные вопросы к кейс-задаче. Ответ необходимо аргументировать, опираясь на нормативно-правовые документы и на подготовленный в ходе самостоятельной работы конспект Задача № 1. Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью» Текст сценария кейса: В организацию пришел устраиваться на должность специалиста по документообороту гражданин Петр Иванов. У него в индивидуальной программе реабилитации и абилитации указана 2 степень способности к трудовой деятельности. Текст задания (перечень вопросов): 1. Может ли гражданин быть принят на данную должность? 2. Какие специальные условия необходимо создать руководителю организации для принятия на работу гражданина? Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы. Задача № 2. Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью» Текст сценария кейса: К Вам в организацию на должность (в соответствии с Вашей специальностью) пришел устраиваться гражданин с нарушением слуха (1 степень). Текст задания (перечень вопросов): 1. Составьте перечень вопросов, которые Вы будете спрашивать на собеседовании. 2. Какие специальные условия необходимо создать в организации для принятия на работу гражданина? Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы. Задача № 3. Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью» Текст сценария кейса: К Вам в организацию на должность (в соответствии с Вашей специальностью) пришел устраиваться гражданин с нарушением зрения (2 степень). Текст задания (перечень вопросов): 1. Составьте перечень вопросов, которые Вы будете спрашивать на собеседовании. 2. Какие специальные условия необходимо создать в организации для принятия на работу гражданина? Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы. Задача № 4. Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью» Текст сценария кейса: К Вам в организацию на должность (в соответствии с Вашей специальностью) пришел устраиваться гражданин с нарушением опорно-двигательного аппарата (2 степень). Текст задания (перечень вопросов): 1. Составьте перечень вопросов, которые Вы будете спрашивать на собеседовании. 2. Какие специальные условия необходимо создать в организации для принятия на работу гражданина? Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы.