Ситуационная задача
Дано:
Организация: «Общество с ограниченной ответственностью «КИТ».
Основной вид деятельности: розничная торговля.
Среднесписочная численность: 1000 человек.
Организация имеет торговый центр и сеть из 6 магазинов, размещенных на территории ЮАО г. Москвы в радиусе 6 км от торгового центра.
Поставки грузов, транспортировка и погрузо-разгрузочные мероприятия проводятся по договорам со сторонними организациями.
На данный момент в штате ООО «КИТ» отсутствуют специалисты по охране труда, так как до настоящего времени функции службы охраны труда осуществляла организация, оказывающая услуги в области охраны труда.
По предписанию государственной инспекции труда генеральному директору ООО «КИТ» предложено создать службу охраны труда в соответствии со ст. 223 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Задание:
1. Ознакомьтесь с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда и Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
2. Определите структуру службы охраны труда для ООО "КИТ"
3. Разработайте должностные инструкции специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда для ООО "КИТ". Воспользуйтесь примерами.
4. Подготовьте проект приказа о создании службы охраны труда в ООО "КИТ". Отразите в приказе распоряжения о проведении мероприятий по созданию службы охраны труда. Воспользуйтесь примерами,
Марина
КПСУ
Работа выполнена в срок. По качеству, к сожалению, ничего не могу сказать - преподаватели ...
Евгений
ТПУ
Заказывал у Дмитрия четыре работы за один заказ по программированию на С++, сделано всё в ...
Ольга
МГМСУ
Огромное Спасибо ,ещё раз ! Надежда ответственный исполнитель ,который Вас не подведёт ,вы...
Екатерина
Тольятинский государственный университет
Благодарю за оперативность. Работа выполнена быстро и качественно. Буду обращаться еще.