1 ЧАСТЬ :На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда (табл. 1). При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд рабочих в количестве Ч (чел.).
Годовой фонд рабочего времени одного рабочего Фн (ч). Тарифная ставка составляет Тч (руб./ч). При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере Тсд (руб.).
Постройте графики зависимости фонда заработной платы и заработной платы в расчете на единицу продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?
Сделайте вывод по результатам расчетов.(5 ВАРИАНТ)
2 ЧАСТЬ :
1 задание:На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда (табл. 1). При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд рабочих в количестве Ч (чел.).
Годовой фонд рабочего времени одного рабочего Фн (ч). Тарифная ставка составляет Тч (руб./ч). При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере Тсд (руб.).
Постройте графики зависимости фонда заработной платы и заработной платы в расчете на единицу продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?
Сделайте вывод по результатам расчетов.(5 ВАРИАНТ)
2 задание: По плану на апрель установлен на одного рабочего плД день работы при продолжительности рабочего дня смЧ. Фактически за месяц среднее списочное число рабочих составило Р чел., общее число отработанных рабочими за апрель человеко-дней составило днчелТЗ?, общее число обработанных рабочими за месяц человеко-часов составило ччелТЗ? (табл. 2).
Определите коэффициенты использования фондов рабочего времени:
1. Коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы на одного рабочего.
8
2. Коэффициент использования рабочего времени по продолжительности рабочего дня.
3. Коэффициент использования рабочего времени по количеству часов работы на одного рабочего.
Сделайте вывод об эффективности использования рабочего времени работников.(5 ВАРИАНТ)
Станислав
Санкт-Петербургский институт ФСБ России
Оценку по звездам поставлю после того, как примет Вуз. Спасибо исполнителю за оперативное...
Елена
Школа МБА Первая московская школа бизнеса при Президенте РФ
Спасибо! Приятно знать, что помощь всегда рядом от таких исполнителей как Людмила!!
Алексей
БГУИР
Супер. Прошли совместно с автором крайне сложного преподавателя. Прошли не с первого раза,...
Евгений
Уральский Горный Университет
Все выполнено быстро и самое главное качественно! Всем рекомендую данного исполнителя! А в...