Решить ситуацию и дать правовую оценку
1. Хомутова работающая на заводе сбивщицей щитов, на основании заключения МСЭК нуждалась по состоянию здоровья в более легкой работе без поднятия тяжестей. Администрация перевела Хомутову на другую работу. Однако она отказалась приступить к этой работе, и была уволена директором по п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул. Хомутова обратилась с иском о восстановлении на работе в районный суд.
Правомерны ли действия администрации?
Какое решение должен вынести суд?
2. Петрова работала гардеробщицей. Приказом заведующего ателье переведена без ее согласия в дворники. Основанием для перевода послужило то, что ее несовершеннолетний сын, придя к ней на работу, похитил у одной сотрудницы 400 рублей. Не согласившись с переводом Петрова не вышла на работу, в результате чего была уволена.
Дайте оценку действиям работодателя, правила перевода на другую работу.
Станислав
Санкт-Петербургский институт ФСБ России
Оценку по звездам поставлю после того, как примет Вуз. Спасибо исполнителю за оперативное...
Елена
Школа МБА Первая московская школа бизнеса при Президенте РФ
Спасибо! Приятно знать, что помощь всегда рядом от таких исполнителей как Людмила!!
Алексей
БГУИР
Супер. Прошли совместно с автором крайне сложного преподавателя. Прошли не с первого раза,...
Евгений
Уральский Горный Университет
Все выполнено быстро и самое главное качественно! Всем рекомендую данного исполнителя! А в...