Решить ситуацию и дать правовую оценку
1. Хомутова работающая на заводе сбивщицей щитов, на основании заключения МСЭК нуждалась по состоянию здоровья в более легкой работе без поднятия тяжестей. Администрация перевела Хомутову на другую работу. Однако она отказалась приступить к этой работе, и была уволена директором по п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул. Хомутова обратилась с иском о восстановлении на работе в районный суд.
Правомерны ли действия администрации?
Какое решение должен вынести суд?
2. Петрова работала гардеробщицей. Приказом заведующего ателье переведена без ее согласия в дворники. Основанием для перевода послужило то, что ее несовершеннолетний сын, придя к ней на работу, похитил у одной сотрудницы 400 рублей. Не согласившись с переводом Петрова не вышла на работу, в результате чего была уволена.
Дайте оценку действиям работодателя, правила перевода на другую работу.
Алексей
ДВГУПС
Работа выполнена,очень быстро аккуратно одним словом молодец,буду обращаться ещё,и одногру...
Ирина
СФ УУНиТ
Татьяна выполнила досрочно, - это радует! На все вопросы отвечала быстро и понятно, огромн...
светлана
ПНИПУ
Все хорошо, только дорого. Работу сделал оперативно, можно было и подешевле
Дмитрий
МИИГАиК
Отличный исполнитель! Все задачи сделал в срок, очень общительный и добрый, поможет если ч...