Решить ситуацию и дать правовую оценку
1. Хомутова работающая на заводе сбивщицей щитов, на основании заключения МСЭК нуждалась по состоянию здоровья в более легкой работе без поднятия тяжестей. Администрация перевела Хомутову на другую работу. Однако она отказалась приступить к этой работе, и была уволена директором по п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул. Хомутова обратилась с иском о восстановлении на работе в районный суд.
Правомерны ли действия администрации?
Какое решение должен вынести суд?
2. Петрова работала гардеробщицей. Приказом заведующего ателье переведена без ее согласия в дворники. Основанием для перевода послужило то, что ее несовершеннолетний сын, придя к ней на работу, похитил у одной сотрудницы 400 рублей. Не согласившись с переводом Петрова не вышла на работу, в результате чего была уволена.
Дайте оценку действиям работодателя, правила перевода на другую работу.
Любовь
ИГЭУ им.Ленина
Работа выполнена раньше срока решение написано поэтапно, разборчиво и понятно. Огромное сп...
Элеонора
СПБГУАП
Нужно было сделать работу по статистике, все просто супер Цена и качество великолепны
Евгений
УРГУПС
Спасибо огромное, Никита профессионал своего дела, обращайтесь не пожалеете.
Татьяна
СГСПУ
Работа выполнена досрочно, замечаний нет. Исполнитель хороший, очень рекомендую.