Контрольные вопросы и задания по ситуации.
1. Позиции с какого подхода рассмотрели бы ситуацию.
2.Выяснить, какие показатели известны, а какие необходимы.
3.Определить структуру предприятия.
4. Определите содержание и тип кадровой политики.
5. Сформируйте систему управления персоналом, включая разработку штатного расписания и пофакторную структуру персонала.
6. Обозначьте кадровые проблемы и возможные пути их решения
для предприятия.
Ситуация 1
Краткая характеристика ЗАО хлебозавод «Зёрнышко» следующая:
- Сфера и направление деятельности: выпуск продукции в хлебопекарном цехе, кондитерском цехе, производство полуфабрикатов.
- Размер предприятия: общая численность персонала - 300 человек.
- Этап жизненного цикла предприятия: кризис.
- Общая стратегия предприятия: дифференциация продукта.
- Режим работы организации: 7 дней в неделю, круглосуточно (без
обеденного перерыва).
Отсутствующие в условиях задания факты и обстоятельства могут
быть введены магистрантом дополнительно, если они не противоречат
условиям задания.
Вероника
Московская Международная Академия
Очень быстро выполнила заказ. За что большое спасибо, отдельно знает свою работу.
Наталия
МПГУ
Большое спасибо Вам, Ирина, за столь грамотную и кропотливую работу! Вы меня очень выручили!)
Галина
московский университет С. Ю. Витте
Спасибо, большое! Заказ выполнен вовремя, от преподавателя нет никаких замечаний. Всем рек...
Ксения
Санкт-Петербургский Политехнический университет им. Петра Великого
Огромное спасибо за Ваш труд!:) Нужно было срочно сделать задание. Работа выполнена очень ...