ответить на вопросы, по 0,5-1 стр на каждый
1. Что общего и в чем различия между теориями организации Э. Кирхлера, К. Майер – Пести, Е. Хофманн?
2. Опишите организацию с использованием процессного подхода.
3. Приведите пример делегирования полномочий руководителем.
4. Почему многие руководители испытывают сложности при делегировании полномочий? Кому проще делегировать – авторитарному или демократическому руководителю?
5. Что представляет собой гиперделегирование? Какому стилю руководства оно соответствует?
6. Опишите элементы материальной культуры какой-либо реально существующей организации.
7. Опишите элементы духовной культуры какой-либо реально существующей организации.
8. Какие принципы и методы формирования и управления организационной культурой существуют? Какие из них наиболее действенны? Почему?
9. Что такое психологический климат организации? В чем его отличия от организационной культуры?
10. Приведите пример системы коммуникаций в организации.
11. Как осуществляют формальные и неформальные коммуникации?
12. Перечислите принципы эффективного делового общения.
13. Приведите примеры предметно-целевых, технико-технологических, организационно-управленческих, социально-экономических инноваций.
14. В чем особенности социальных нововведений?
15. Приведите примеры сопротивления инновациям. Каковы их причины?
16. Поясните психологические факторы инновационного процесса.
17. Назовите формы сопротивления инновациям.
18. Поясните методы уменьшения сопротивления инновациям
Григорий
ЕГУ им.Бунина
Спасибо исполнителю Косте за проделанную работу! всё четко классно и по-делу!
Светлана
Лицей полиграфии и книжной торговли
Спасибо большое, Дарье ! Работа очень хорошая, сделана в срок , без замечаний .Рекомендую.
Наталья
ЮУрГГПУ
Благодарю Роксану за отличные работы! Все заказы всегда выполняются даже раньше срока, все...
Софья
Московский Государственный Университет им.Ломоносова
Хорошая работы, быстрое исполнение, видно, что исполнитель разбирается в теме (педагогика)...