Перечень вопросов
1. Организационная психология как предмет изучения. Приведите определение и опишите значение для будущей профессиональной деятельности.
2. Приведите пример организации и опишите ее с использованием одной из современных теоретические парадигм организационной психологии: процессного, системного подход или ситуационный подхода.
3. Приведите пример делегирования и возможные причины сопротивления делегированию. Что можно предпринять для их устранения?
4. Приведите пример адаптивной структуры. В чем заключаются психологические проблемы управляемости адаптивных структур?
5. Опишите психологический портрет идеального руководителя (социально-биографические характеристики, способности, черты личности). Насколько вы соответствуете этому портрету? Что необходимо изменить в себе для того, чтобы вам стать хорошим руководителем?
6. Приведите пример команды. Опишите психологические роли каждого из участников команды.
7. Опишите организационную культуру какой-либо реально существующей организации.
8. Приведите пример организационных изменений в какой-либо реально существующей организации. Опишите психологические факторы инновационного процесса: установки, коммуникации, психологический климат, лидеры.
Дмитрий
ЯГТУ
Все было сделано правильно, замечания устранены мгновенно. Спасибо большое!)
Алёна
ННГУ им.Лобачевского
Дмитрий всегда был на связи,очень приятно было с вами работать! Спасибо за досрочно выпол...
Ееатерина
ГУАП
Все отлично, и вовремя ) с пометками для меня при сдаче ) спасибо ?работа в ворд
Алексей
ДВГУПС
Работа выполнена,очень быстро аккуратно одним словом молодец,буду обращаться ещё,и одногру...