Перечень вопросов
1. Организационная психология как предмет изучения. Приведите определение и опишите значение для будущей профессиональной деятельности.
2. Приведите пример организации и опишите ее с использованием одной из современных теоретические парадигм организационной психологии: процессного, системного подход или ситуационный подхода.
3. Приведите пример делегирования и возможные причины сопротивления делегированию. Что можно предпринять для их устранения?
4. Приведите пример адаптивной структуры. В чем заключаются психологические проблемы управляемости адаптивных структур?
5. Опишите психологический портрет идеального руководителя (социально-биографические характеристики, способности, черты личности). Насколько вы соответствуете этому портрету? Что необходимо изменить в себе для того, чтобы вам стать хорошим руководителем?
6. Приведите пример команды. Опишите психологические роли каждого из участников команды.
7. Опишите организационную культуру какой-либо реально существующей организации.
8. Приведите пример организационных изменений в какой-либо реально существующей организации. Опишите психологические факторы инновационного процесса: установки, коммуникации, психологический климат, лидеры.
Антон
ИРНИТУ
На все просьбы и замечания, реакция отличная. Исправления делалось очень быстро.
Мария
Веип
Спасибо огромное, все хорошо и вовремя, без замечаний на 95 баллов сдала
Егор
ДВГУПС
Все быстро, оформлено просто идеально. Советую вам Елену как классного специалиста.
Алена
ЗабГУ
100% правильно! Качественно, досрочно. Зачет сдан. Исполнителя рекомендую. Молодец! Успехов!