План
Введение
1. Организационная (корпоративная) культура: сущность, основные элементы и функции
1.1. Понятие корпоративной культуры и её структура
1.2. Типология корпоративной культуры (Э. Шайн, К. Камерон и Р. Куинн, Г. Хофстеде и др.)
1.3. Функции корпоративной культуры
2. Анализ и оценка корпоративной культуры OOO “Яндекс»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Особенности системы HR-менеджмента и корпоративной культуры
3. Перспективы развития корпоративной культуры в российских и зарубежных организациях
Заключение
Общий объём курсовой работы без приложений должен составлять 25- 35 страниц. Объём введения – 2-3 стр., заключения – 2-3 стр., основной части – 20-25 страниц.
Виктор
ГУМРФ
Спасибо огромное! Курсовую зачли, особых замечаний не было, всё в допусках)))
Наталья
омгту
Спасибо большое за курсовую работу!!! Все сделано хорошо,но жаль преподаватель не успевает...
Вячеслав
ННГУ
Работа выполнена достойно для достаточно скромной стоимости. Спасибо. Рекомендую!
Анна
ПВГУС
Работа хорошая! Спасибо, большое! Но в будущем хотелось бы посоветовать, внимательно переч...