Вас в школе возникла вакансия завуча. А вот найти ему замену никак не удается. Достойные, с Вашей точки зрения, люди есть, но они отказываются. Их приходится уговаривать, они делают Вам одолжение, которое в дальнейшем придется оплачивать. Дело в том, что эти достойные люди не хотят менять статус учителя на статус руководителя.
Почему?
1. Попробуйте найти возможные причины такого поведения.
2. Что следует сделать для повышения мотивации претендентов?
3. Кому стоит делать предложение?
4. Определите целевые группы и обозначьте их возможный интерес и по возможности ваши риски. Если выделены риски, то укажите способы их минимизации.
Мария
ММУ
Работа выполнена досрочно. Замечаний нет, преподаватель принял. Всё отлично, спасибо!
Катерина
нифертити
работа отличная! очень довольна. Преподаватель принял без каких либо замечаний. спасибо!
Антон
МГУ имени М.В. Ломоносова
Работа выполнена идеально и досрочно. Исполнитель порадовала своей оперативностью и знания...
Maxim_
ТГУ
Уже обращаюсь второй раз. Всё как всегда - великолепно! Буду обращаться ещё. Спасибо вам, ...