Трудовой договор с Гофманом, экономистом МУП «Водоканал», прекращен по соглашению сторон 25 октября. Инициатором увольнения был работник. Соглашение оформлено посредством проставления на заявлении Гофмана, написанном 21 октября, резолюции директора о согласии на прекращение договора с 25 октября.
23 октября Гофман передумал увольняться и подал заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении. Несмотря на это он был уволен.
Каковые правила прекращения трудового договора по соглашению сторон? Как оформляется увольнение по данному основанию? В каком порядке возможно аннулирование данного соглашения? Правомерно ли увольнение Гофмана?
Ольга Ефремова
СГЮА, СГУ, РАНХиГС
спасибо огромное, не первый раз обращаюсь к этому исполнителю. всегда без нареканий, все в...
Анна
НИУ РАНХИГС
Большое спасибо за работу!) Все небольшие замечания были исправлены. Работа была выполнена...
Дарья
Севастопольский Государственный Университет
Работа выполнена очень быстро. Всё отлично. Было приятно иметь дело с Александром)
Алекс
Новосибирский Государственный Педагогический Университет
Идеальное исполнение задачи. Качественно. Вовремя. Без лишней воды. Очень грамотный и отве...