В магазине «Морфей» (общество с ограниченной ответственностью), учредителями которого являются 2 человека (директор и его заместитель), продавцы систематически привлекались к сверхурочным работам и работам в выходные дни без дополнительной оплаты и компенсации. Продавец Климова, обучающаяся в университете, имеющем государственную аккредитацию, не получала учебные отпуска, предусмотренные трудовым законодательством. При этом директор ссылался на то, что предприятие негосударственное, следовательно, нормы трудового права на его работников не распространяются.
Законны ли действия директора магазина?
Как работники могут защитить свои права?
Марина
НТИ УрФу
все супер, спасибо огромное, работа была выполнена даже быстрее, чем хотелось)
Павел
КнАГТУ
Хочу выразить благодарность данному исполнителю! Работа выполнена досрочно, качественно. С...
Екатерина
ТюмГУ
Спасибо большое. Работу выполнили очень быстро, за это отдельное спасибо
Тимур
МТУ
Работа по теории цепей(электротехнике) была выполнена досрочно,менее 5 часов.Все подробно...