На предложение мастера производственной мастерской доделать начатую работу во внеурочное время работница потребовала у него гарантированной дополнительной оплаты сверх положенного по закону. Мастер пришел за советом к вышестоящему руководителю (начальник цеха), где было решено, что мастер должен отказать работнице в необоснованных требованиях. Спустя некоторое время вышестоящий руководитель подошел к работнице и спросил, когда будет выполнена работа. Последовал вопрос: «А сколько я за это буду иметь» Вынув из кармана бумажник, руководитель протянул его работнице со словами: «Берите сколько надо». Последовало замешательство, затем слова: «Я так не могу»- «А я по-другому не могу, так как Вы, очевидно, забыли, что здесь не частное, а государственное предприятие». На другой день об этом узнал весь цех, что практически полностью исключило инциденты подобного рода. Все знали, что добросовестный труд будет по достоинству оценен, в том числе и материально, но вне зависимости от того, когда он будет выполнен.
Вопросы.
1. Какой метод управления использовал начальник цеха при разрешении данной проблемы?
2. Какой принцип управления был выполнен, и каким руководителем?
3. Правильно ли поступил мастер, вынося вопрос на вышестоящий уровень управления?
maverik
УрФУ
Отличный исполнитель,задания выполнены на отлично,однозначно буду обращаться ещё,всем реко...
Александр
Петровский Колледж
Все отлично, все просто супер работа была сделана очень быстро аж досрочно С подробным объ...
Ольга
НГТУ им Р. Е. Алексеева
Исполнитель сразу определила, какие задания, что и как необходимо выполнить. Все по образц...
Любовь
ИГЭУ им.Ленина
Работа выполнена раньше срока,всё понятно написано и решено. Спасибо Марине огромное и жел...