В отдел кадров завода по производству музыкальных инструментов «Угадай мелодию» обратились граждане и получили отказ со ссылкой на то, что:
? Бабушкина, претендующая на должность курьера, со ссылкой на то, что она получает пенсию по старости и в дополнительном доходе не нуждается;
? Юная, претендующая на должность финансового директора, со ссылкой на то, что она не имеет необходимого опыта работы по данной специальности. Кроме того, у нее отсутствует высшее экономическое образование;
? Скупой, желавший занять должность кладовщика, со ссылкой на то, что он имеет судимость и не имеет регистрации по месту жительства в г.Екатеринбурге;
? Деточкин, претендовавший на должность заместителя директора, поскольку он является сыном директора;
? Краскина, претендовавшая на должность штукатура- маляра, поскольку она беременна;
? Красивая, претендовавшая на должность секретаря- референта, поскольку у нее есть дефект речи и она не владеет французским языком (инструменты производятся совместно с французами).
Правомерен ли отказ в приеме на работу? Чем должен руководствоваться работодатель при выборе сотрудников? Каковы права и обязанности сторон в сложившейся ситуации?
Инеса
Реавиз
Спасибо огромное, оперативно, выполнил задание по химии, с объяснениями
студент
Результаты поиска Веб-результат со ссылками на сайт Волгоградский государственный технический униве
Работа выполнена на отлично,специалист отзывчивый всегда на связи,всем рекомендую.
Галина
московский университет С. Ю. Витте
Всем рекомендую данного исполнителя. Заказ выполнен во время и без замечаний. Огромное спа...
Дарья
ГБПОУ «Дзержинский педагогический колледж»
Хочу сказать огромное спасибо Галине за решение задачи. Выполнено все вовремя и даже раньш...