Президент холдинговой компании «Амурлеспром» утвердил Положение об обязательной ежегодной аттестации руководителей дочерних организаций данного объединения. По результатам аттестации в АО «Бурейский леспромхоз», входящем в данное объединение, уволены два заместителя директора, признанные несоответствующими занимаемой должности. Уволенные работники оспорили увольнение, указав в заявлении, что холдинг не является работодателем и поэтому не вправе утверждать локальные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Положение об аттестации юридической силы не имеет, аттестация незаконна и увольнение не может быть признано правомерным. Можно ли считать указанное положение локальным источником трудового права и применять в указанных обстоятельствах? Как решить судьбу уволенных работников? (Нужно полное и обоснованное решение, с ссылками на действующее зак-во)
Мария
МГЛУ
Спасибо Лидии за быстрое и качественное выполнение поставленной задачи!
Никита
нтгп
Работа выполнена отлично! Исполнитель отзывчивый, компетентный и добросовестный! Рекомендую!
Карина
Тиу
Задание по английскому выполнено досрочно, без замечаний. Хорошие оценки
Юлия
Институт экономики и управления
Спасибо большое за срочную помощь !!! решили мне задачу за минут 10)и все верно ! рекоменд...