Президент холдинговой компании «Амурлеспром» утвердил Положение об обязательной ежегодной аттестации руководителей дочерних организаций данного объединения. По результатам аттестации в АО «Бурейский леспромхоз», входящем в данное объединение, уволены два заместителя директора, признанные несоответствующими занимаемой должности. Уволенные работники оспорили увольнение, указав в заявлении, что холдинг не является работодателем и поэтому не вправе утверждать локальные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Положение об аттестации юридической силы не имеет, аттестация незаконна и увольнение не может быть признано правомерным. Можно ли считать указанное положение локальным источником трудового права и применять в указанных обстоятельствах? Как решить судьбу уволенных работников? (Нужно полное и обоснованное решение, с ссылками на действующее зак-во)
Анастасия
СПБГТИ(ТУ)
Работа была выполнена на следующий день, и выполнена хорошо! Благодарю Ольгу за такую сроч...
Диана
Северный (Арктический) федеральный университет
Спасибо исполнителю, работу надо было сдать в кротчайший срок, исполнитель справился на от...
елена
красноярский юридический техникум
Юличка вы большая МОЛОДЕЦ!!! Выполнила очень быстро, качественно и за приемлемую цену.Очен...
Максим
Тульский государственный университет
Спасибо огромное за помощь! Все правильно, красиво, аккуратно! Рекомендую