Инженер П., работающий на заводе "Металлоштамп", совершил 2 июня 1995 г. прогул без уважительных причин. 3 июня он лег в больницу, и в этот же день подал заявление об увольнении по собственному желанию. 17 июня, выписавшись из больницы, он явился на предприятие Директор завода потребовал от П. дать объяснение в письменной форме о совершенном прогуле, на что П. ответил отказом. Директор обратился в профком за получением согласия на увольнение П. и, получив согласие, уволил его 18 июня по п. 5 ст. 81 ТК РФ. П. обратился в суд с иском об изменении причины увольнения, т.к. по его мнению, 15 июня истек срок по заявлению об увольнении и с 17 июня его трудовые отношения с заводом прекратились.
Евгений
ГУАП
Работа выполнена очень качественно и без нареканий !!!!! Огромное спасибо !
Ксения
МУМ (Международный университет в Москве)
Работа выполнена в срок, без замечаний. Спасибо за оперативность и качественность!)))
Елена
СГУГиТ
Здравствуйте, заказ выполнен досрочно, спасибо большое за проделанную работу. Желаю успехо...
Вадим
Спбпу
Отличный исполнитель ,всё сделано быстро,без каких-либо ошибок. Определенно рекомендую.