Инженер П., работающий на заводе "Металлоштамп", совершил 2 июня 1995 г. прогул без уважительных причин. 3 июня он лег в больницу, и в этот же день подал заявление об увольнении по собственному желанию. 17 июня, выписавшись из больницы, он явился на предприятие Директор завода потребовал от П. дать объяснение в письменной форме о совершенном прогуле, на что П. ответил отказом. Директор обратился в профком за получением согласия на увольнение П. и, получив согласие, уволил его 18 июня по п. 5 ст. 81 ТК РФ. П. обратился в суд с иском об изменении причины увольнения, т.к. по его мнению, 15 июня истек срок по заявлению об увольнении и с 17 июня его трудовые отношения с заводом прекратились.
Борис
МАИ
Все сделано вовремя. Преподаватель сильно не всматриваться, но быстро просмотрев, сказал в...
Илья
Балтийская Государственная Академия Рыбопромыслового Флота (БГАРФ)
Игорь выручил два раза, взяв работу в кратчайшие сроки, и выполнил их на отлично. Большое ...
Андрей
Забайкальский государственный университет
Все очень быстро, автор досконально изучает материал и цены не завышает за работу.
Николай
СПбГТИ(ТУ)
Решение рукописное, была допущена ошибка в работе, но не существенная. Спасибо