Генеральный директор ОАО «Магнит» Вагин был уволен в связи с
принятием советом директоров решения о прекращении с ним трудо
вого договора.
Учитывая, что решение об увольнении Вагина было принято при
отсутствии с его стороны виновных действий, Вагин потребовал при
увольнении компенсации в размере десятикратного среднего месячно
го заработка.
Вместе с тем, ссылаясь на то, что условие о компенсации при уволь
нении не было предусмотрено в трудовом договоре с Вагиным, то ни
каких дополнительных выплат при увольнении ему произведено не
будет.
Правомерны ли действия работодателя? Какие гарантии предусмо
трены трудовым законодательством руководителю организации в случае
прекращения трудового договора?
Кристина
Нижегородский государственный университет имени Н.И. Лобачевского
Работа была выполнена быстро и не дорого. Возникли вопросы по работе, но Ирина всё мне дох...
Евгений
ННГТУ
Все отлично. Мое задание Виктория выполнила за пару часов, оперативно и качественно!
Карина
УрФУ
Спасибо большое! Всё сделали прям как мне надо! Замечаний никаких не было по оформлению за...
Владислав
СГТУ ЭТИ
Всем доволен, работа без замечаний, выполнено досрочно, исполнителя рекомендую