Генеральный директор ОАО «Магнит» Вагин был уволен в связи с
принятием советом директоров решения о прекращении с ним трудо
вого договора.
Учитывая, что решение об увольнении Вагина было принято при
отсутствии с его стороны виновных действий, Вагин потребовал при
увольнении компенсации в размере десятикратного среднего месячно
го заработка.
Вместе с тем, ссылаясь на то, что условие о компенсации при уволь
нении не было предусмотрено в трудовом договоре с Вагиным, то ни
каких дополнительных выплат при увольнении ему произведено не
будет.
Правомерны ли действия работодателя? Какие гарантии предусмо
трены трудовым законодательством руководителю организации в случае
прекращения трудового договора?
Мария
МИИТ
Спасибо большое!!! Очень выручаете уже не первый раз !!! И очень адекватные цены!!!❤️
Наталья
ТюмГУ
Ольга выполнила заказ досрочно, качественно. Я получила зачёт автоматом )
Алекс
Новосибирский Государственный Педагогический Университет
Огромное спасибо за досрочное выполнение задания на отлично! Все проверил - идеальное испо...
Екатерина
Сибупк
Все выполнено в срок, к сожалению качество работы оценить не могу, так как оценивать будет...