Не получив в полном объеме расчета при увольнении, Пушнова обратилась в комис-сию по трудовым спорам с заявлением о выплате ей недостающей части заработной платы. В ходе разбирательства было установлено, что при заключении трудового договора ей была установлена заработная плата, в два раза превышающая преду-смотренную штатным расписанием. Все время работы на предприятии заработная плата выплачивалась Пушновой в размере, предусмотренном трудовым договором. Однако после подачи ею заявления об увольнении директор распорядился снизить ей заработную плату до размеров, установленных штатным расписание, мотивируя это необходимостью приведения всех отношений по оплате труда в соответствии с законодательством. Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Эрик
Московский Технический Университет Связи и Информатики
Очень качественная работа, все сделано в срок, четкий почерк, все расписано подробно, поня...
Юлия
Институт экономики и управления
Спасибо большое за срочную помощь !!! решили мне задачу за минут 10)и все верно ! рекоменд...
Екатерина
Московский полтехнический университет
Спасибо огромно! Исполнитель выполнил все на отлично, с данным заданием очень выручил.
Артем
Московский колледж транспорта
Достаточно быстро. На задание было выделено 2 часа, решение было предоставлено уже через ч...