Не получив в полном объеме расчета при увольнении, Пушнова обратилась в комис-сию по трудовым спорам с заявлением о выплате ей недостающей части заработной платы. В ходе разбирательства было установлено, что при заключении трудового договора ей была установлена заработная плата, в два раза превышающая преду-смотренную штатным расписанием. Все время работы на предприятии заработная плата выплачивалась Пушновой в размере, предусмотренном трудовым договором. Однако после подачи ею заявления об увольнении директор распорядился снизить ей заработную плату до размеров, установленных штатным расписание, мотивируя это необходимостью приведения всех отношений по оплате труда в соответствии с законодательством. Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Александр
ЮУрГУ
Работа выполнена безупречно, а главное очень оперативно! Большое спасибо исполнителю!!!
Карина
Финансово-экономический колледж
Очень хочу поблагодарить Анну за досрочно выполненную работу, сделано всё грамотно, чётко ...
Артём
МПУ
Второй мой заказ. И, как всегда, всё на отлично! В дальнейшем буду заказывать только у Вик...
Диана
Северный (Арктический) федеральный университет
Спасибо исполнителю, работу надо было сдать в кротчайший срок, исполнитель справился на от...