Не получив в полном объеме расчета при увольнении, Пушнова обратилась в комис-сию по трудовым спорам с заявлением о выплате ей недостающей части заработной платы. В ходе разбирательства было установлено, что при заключении трудового договора ей была установлена заработная плата, в два раза превышающая преду-смотренную штатным расписанием. Все время работы на предприятии заработная плата выплачивалась Пушновой в размере, предусмотренном трудовым договором. Однако после подачи ею заявления об увольнении директор распорядился снизить ей заработную плату до размеров, установленных штатным расписание, мотивируя это необходимостью приведения всех отношений по оплате труда в соответствии с законодательством. Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Анна
МГУ
Большое спасибо за выполненное задание! Все сделано быстро, на день раньше срока. Все прав...
Aleksasha
ИвГУ
Мои благодарности Автору! за решение задач по органической химии. Во время выполнения Мари...
Мария
ЯГТУ
Спасибо большое! Работа выполнена досрочно, все устраивает! Спасибо большое, рекомендую!
Ульяна
.
Все прекрасно выполнено: быстро, без использования ии, учтены все пожелания. Мария, Вы лу...