Не получив в полном объеме расчета при увольнении, Пушнова обратилась в комис-сию по трудовым спорам с заявлением о выплате ей недостающей части заработной платы. В ходе разбирательства было установлено, что при заключении трудового договора ей была установлена заработная плата, в два раза превышающая преду-смотренную штатным расписанием. Все время работы на предприятии заработная плата выплачивалась Пушновой в размере, предусмотренном трудовым договором. Однако после подачи ею заявления об увольнении директор распорядился снизить ей заработную плату до размеров, установленных штатным расписание, мотивируя это необходимостью приведения всех отношений по оплате труда в соответствии с законодательством. Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Наталья
СахИЖТ
Заказывала контрольную по высшей математике. Все 11 заданий выполнены в срок, даже раньше....
Дмитрий
ГУМРФ им. Адмирала Макарова
Исполнитель помогает уже несколько лет! Очень быстро без замечаний, по высшей математике!
Виктория
КРИЖТ
Прекрасный преподаватель! Очень понятный почерк, все расписано что и как решалось, откуда...
Ульяна
.
Безумно довольна Марией. Все сделано четко, в соответствии с требованиями, подробно и без ...